I.T.C. Incentive Training Communication GmbH

Wir lüften durch. 
Fenster auf für:

die richtigen Kompetenzen, je nach Windstärke
Sturmerprobte, produktive Teams
neue Perspektiven, kreative Ideen und Gestaltung
Leadership im heute und morgen
eine lebendige und gesunde Arbeitskultur

People.Digital.
Impact.Passion.

Wir sind Ihre Agentur für People Development und Project Sourcing.
Wir unterstützen systematisch bei der Schaffung neuer Arbeitsumgebungen, in Trainings, bei Culture Development und der Implementierung
digitaler & regulatorischer Lösungen.

Die Grundlage unseres Handelns liegt in der Kombination des Verständnisses der Märkte unserer Kundinnen und Kunden, gesellschaftlichen Trends, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Forschungen, insbesondere im Bereich der Neurowissenschaften.

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Frischer wind:
Wo und wie sie uns brauchen

Kunden

: 51

Themen

: 370

People Development.
Great People. Great Business.

Personalentwicklung &
Organisationsentwicklung.

Entwickeln Sie mit uns...

Ihre menschenzentrierte Arbeitskultur,
Lösungen für den Fachkräftemangel,
die Bindung und Entwicklung ihrer Talente,
einen zukunftweisenden Führungsstil,
eine kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung,
die Gesundheit und Performance Ihrer Organisation und Mitarbeitenden.

Mehr zu People Development

Projekte

: 53

Consultants

: 840

People POWER.
Get Projects Done.

Projektmanagement &
Projektarbeit.

Verstärken Sie Ihre People Power, wenn...

die Projekte komplex werden,
die Budgets knapp kalkuliert sind,
die interne Workforce knapp wird,
die Timeline drängt,
das spezifische Know-How benötigt wird oder
die regulatorische Aufsicht sich ankündigt.

Mehr zu Project Sourcing

Kurz und Bündig: 
Was können Sie von uns erwarten?

Im Wind des Wandels,
bauen wir Windmühlen

Die Realität für Unternehmen ändert sich ständig. Durch technologische Fortschritte, Fachkräftemangel und regulatorische Novellen müssen sich Organisationen kontinuierlich weiterentwickeln. Wir helfen dabei.

Mit Expert:innen, die on demand in Projekten unterstützen oder Trainer:innen, Coaches und Berater:innen, die Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden langfristig für die neuen Arbeitsrealitäten vorbereiten.

Anfrag and ITC senden

Jahre

6800

Projekttage

3800

Trainings und Coachings

Einblick in unsere Projekte

Branche: Landesbank Mitarbeiter: 1000+ Regulatorik: MaRisk

Technologien/Mittel: Identity und Access Management
Wir haben eine Landesbank bei der Einführung eines IAM-Systems unterstützt, um die Sicherheit der IT-Systeme zu verbessern, die Produktivität der Benutzer zu steigern und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Unsere Leistungen umfassten:
Entwicklung eines IAM-Zielbilds inklusive Architekturplanung
Erstellung und Implementierung von Use Cases für die Omada Identity Suite
Revisionssichere Umsetzung von MaRisk-Feststellungen
Abbildung von Berechtigungskonzepten in Oracle Identity Analytics und Omada Identity Suite
Beratung der Fachbereiche bei der Rollenmodellierung
Implementierung und Fehlerbehebung
Durch diese Maßnahmen konnte die Landesbank ihre IT-Infrastruktur schützen und regulatorische Vorgaben erfüllen.

~ Aus Gründen des Datenschutzes sind die Referenzen anonymisiert.
Jahre betreut 20

Workshops erhalten 12

Ergebnisse des Kunden 9
Branche: Anstalt des öffentlichen Rechts Thema: Benutzerantragsverfahren

Technologien/Mittel: Identity und Access Management
Für eine Anstalt des öffentlichen Rechts haben wir die Einführung eines elektronischen Benutzerantragsverfahrens umgesetzt. Dies umfasste:
Konzeption und Implementierung eines Verfahrens zur Benutzerantragsstellung mit zugehöriger Rezertifizierung und Reconciliation von Benutzern und Rollen
Einführung eines Monitoring-Systems zur Identifikation und Meldung von Zugriffen privilegierter Benutzer
Implementierung von Active Directory und LDAP-basierten Benutzerzugriffsverfahren
Überprüfung und Anpassung von Benutzerrollen und -zugriffsrechten
Mit diesen Maßnahmen konnte die Sicherheit der Benutzerzugriffe erheblich verbessert und eine geordnete Verwaltung der Zugriffsrechte etabliert werden.

~ Aus Gründen des Datenschutzes sind die Referenzen anonymisiert.
Jahre betreut: 20

Workshops erhalten: 12

Ergebnisse des Kunden: 9
Branche: Großbank Mitarbeiter: 10.000+ Regulatorik: §44 KWG

Technologien/Mittel: Identity und Access Management
Für eine Bank haben wir umfassende Maßnahmen zur Vorbereitung auf eine BaFin Sonderprüfung nach §44 KWG umgesetzt. Dies beinhaltete:
Vorbereitung und Vorprüfung des Mandanten auf die BaFin Sonderprüfung mit Schwerpunkt auf berechtigungsübergreifendes Management (BAIT 6)
Unterstützung im IS-Risikomanagement, inklusive Soll-Ist-Abgleiche und Dokumentation der Kontrollnachweise (BAIT 3.6)
Durchführung von Schutzbedarfsfeststellungen und Schutzniveau-Erhebungen im Informationsverbund mit entsprechenden Soll-Ist-Vergleichen (BAIT 3.7)
IS-Risiko-Quantifizierung und Risikoreporting
Durchführung eines Reviews und Mock Audits der Sicherheitskonzepte für Zahlungsverkehr und Kernbanksystem-Schnittstellen zur Sicherstellung der Einhaltung von BAIT und MaRisk
Durch diese Maßnahmen konnte die Bank ihre Compliance und IT-Sicherheit im Hinblick auf regulatorische Anforderungen erheblich stärken.

~ Aus Gründen des Datenschutzes sind die Referenzen anonymisiert.
Jahre betreut 20

Workshops erhalten: 12

Ergebnisse des Kunden: 9
Branche: Bank Mitarbeiter: 1000+ Andere Shortfacts: 1000+

Technologien/Mittel: Identity und Access Management
Für eine Bank haben wir umfassende Maßnahmen zur Vorbereitung auf eine BaFin Sonderprüfung nach §44 KWG umgesetzt. Dies beinhaltete:
Vorbereitung und Vorprüfung des Mandanten auf die BaFin Sonderprüfung mit Schwerpunkt auf berechtigungsübergreifendes Management (BAIT 6)
Unterstützung im IS-Risikomanagement, inklusive Soll-Ist-Abgleiche und Dokumentation der Kontrollnachweise (BAIT 3.6)
Durchführung von Schutzbedarfsfeststellungen und Schutzniveau-Erhebungen im Informationsverbund mit entsprechenden Soll-Ist-Vergleichen (BAIT 3.7)
IS-Risiko-Quantifizierung und Risikoreporting
Durchführung eines Reviews und Mock Audits der Sicherheitskonzepte für Zahlungsverkehr und Kernbanksystem-Schnittstellen zur Sicherstellung der Einhaltung von BAIT und MaRisk
Durch diese Maßnahmen konnte die Bank ihre Compliance und IT-Sicherheit im Hinblick auf regulatorische Anforderungen erheblich stärken.

~ Aus Gründen des Datenschutzes sind die Referenzen anonymisiert.
Jahre betreut: 20

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Ergebnisse des Kunden: 9
Branche: Großbank Mitarbeiter: 10.000+ Ziel: Stärkung IT-Resilienz

Technologien/Mittel: Business Continuity Management (BCM)
Für eine Großbank haben wir ein umfassendes Business Continuity Management (BCM) implementiert. Unsere Leistungen umfassten:
Konzeption und Durchführung von Schutzbedarfsanalysen für IT-Systeme (Vertraulichkeit, Verfügbarkeit, Datenintegrität)
Entwicklung einer BCM-Strategie und deren Umsetzung in den Geschäftsbereichen
Abgleich der BCM-Planung mit den IT-Wiederherstellungszeiten
Durchführung von Notfalltests in den Geschäftsbereichen (Business Continuity) und der IT (Disaster Recovery)
Erstellung von Richtlinien zur IT-Resilienz
Mit diesen Maßnahmen konnten wir die Kontinuität der Geschäftsaktivitäten bei Störungen sicherstellen und die IT-Resilienz nachhaltig stärken.

~ Aus Gründen des Datenschutzes sind die Referenzen anonymisiert.
Jahre betreut: 20

Workshops erhalten: 12

Ergebnisse des Kunden: 9

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Im Markt zu bestehen, erfordert die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten:

Transformative Skills erkennen und entwickeln, die Digitale Transformation
meistern und Mensch bleiben in der digitalen Welt.

Wir entwickeln und implementieren innovative Konzepte, die greifbare Ergebnisse liefern,
unter Berücksichtigung der Reife der Organisation, der Branche und der Kultur.

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Sie suchen frischen Wind?

Häufige Fragen

Könnt ihr ein individuelles Training für uns erstellen?

Ja. Unsere Trainer und Konzeptionist
setzen sich gern mit Ihnen und Ihrem Unternehmen auseinander, sodass wir passgenaue und effektive Trainings für Ihre konkrete Situation schaffen können.

Gibt es offene Trainings, bei denen ich als Privatperson teilnehmen kann?

Aktuell nicht. Trainings werden meistens als Inhouse-Training angefragt und durchgeführt. Ausgewählte Formate wie z.B. Coaching können auch als Privatperson angefragt werden.

Welche Skills habt ihr für mein IT-Projekt?

Unser Netzwerk an IT-Consultants deckt ein extrem breites Spektrum ab, das wir am besten in einem Termin besprechen können. Die Skillsets reichen von Fullstack-Java-Entwickler
bis hin zu juristischer Expertise in GRC.

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